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雇用調整

会社が景気の変動や業績の好不調に対して、従業員数を増減するなどして、労働力を調整すること。残業の削減や非正規社員(パート・派遣)の解雇の他、出向、一時休業、希望退職者の募集、整理解雇などの方法がある。

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