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年齢給

役職や職務に関係なく、年齢に連動させた賃金。生活保障の意味合いを持つ。そのため、年齢給の設定にあたっては、年齢別生計費などの統計を参考にしながら、その推移に沿うように決めるのが一般的である。

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