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意欲考課

仕事に取り組む姿勢や新しい技術・資格の取得への意欲を評価要素とするなど、潜在力を見極めるのに有効な方法。希少な良質の仕事経験を将来性ある人材(コア人材)に割り振るための仕組みづくりへの活用なども考えられる。

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