キャリア・パス
昇進・昇格のモデル、あるいは人材が最終的に目指すべきゴールまでの道筋のモデル、仕事における専門性を極める領域に達するまでの基本的なパターンのこと。介護事業においても、会社がキャリアパスを示すことで、介護職員が中長期的にどのようなスキルや専門性を身につけていくべきかを理解できるとともに、自己の目指すべき道を自己で考察する材料となり、自己啓発意識の醸成、モチベーション向上につなげることができる。
介護人事｜大阪 京都 神戸 エリア 社会保険労務士 介護事業 介護サービス 助成金 人事制度改革 人事考課
TEL:06-6606-9057（平日9:00〜18:00）
ご予約で時間外・土日祝日も対応いたします。
運営:まつお社労士事務所