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用語集

  

労務管理 : キャリアカウンセリング

個人のキャリア形成に関する悩みを解決する相談やサポートのこと。雇用環境や労働市場に熟知したキャリアカウンセラーが相談者のスキルやキャリアを活かした就業機会の提案などを行う。

労務管理 : 契約社員

非正規社員の雇用形態のひとつで、特に定義はなく専門職として一定の雇用期間を定めた契約のもとに働く常勤(フルタイム)社員が一般的である。ケースとしては、高度な専門的能力を持つスペシャリストを採用するにあたり、正社員に対する給与体系では処遇しきれないことなどを理由として契約社員制度を導入することが多い。

労務管理 : 雇用調整

会社が景気の変動や業績の好不調に対して、従業員数を増減するなどして、労働力を調整すること。残業の削減や非正規社員(パート・派遣)の解雇の他、出向、一時休業、希望退職者の募集、整理解雇などの方法がある。

労務管理 : 最低賃金法

賃金の最低限度を定めた法律で、地域(都道府県)別および産業別に定められており、会社(使用者)はその最低賃金額以上の賃金を従業員に支払わなければならないとする制度。最低賃金額未満の賃金しか支払わなかった場合、その差額を支払わなくてはならない。違反した場合は、罰則(50万円以下の罰金)がある。

労務管理 : 36協定

「時間外・休日労働に関する協定届」のこと。法定の労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えて労働させる場合や休日に労働させる場合には、労使の間で延長することができる時間などについて協定を締結し、労働基準監督署に届け出ることが必要。

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