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用語集

  

労務管理 : 就業規則

始業・終業時間や休日・休暇などの勤務に関すること、給与の決め方や手当などの賃金に関することなどおよそ従業員が会社で働くうえで守るべきことが定められた規則のこと。従業員が10人以上(パート含む)の事業所には、作成・届出義務がある。

労務管理 : 所定外労働時間

所定の勤務時間を超えて働いた時間。残業時間のこと。残業時間については、単位時間当たり2割5分以上の割増賃金の支払い義務が生じる。

労務管理 : 変形労働時間制

1ヶ月または3ヶ月?1年の一定期間を平均し、1週あたりの勤務時間が法定の労働時間を超えない範囲で、特定の日または週に法定労働時間を超えて労働させることができる制度。

労務管理 : 法定福利厚生

法律で義務付けられている福利厚生のこと。民間企業では、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険のこと。個人事業所の場合、業種・従業員の人数によっては、健康保険・厚生年金は任意加入となることもある。

労務管理 : メンタルヘルス

精神面にかかわる健康を保つこと。長時間労働などによるストレスが原因で起こる精神疾患が近年増えてきている。福祉施設の介護職員が感じるストレスには、「利用者との深い対人関係の引き起こす心的疲労」「介護中に起こる事故への不安」「具体的達成目標・業務評価基準のあいまいさ」などが指摘されています。

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