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用語集

  

人事・評価制度 : 職務等級制度

介護業界をはじめ、現在主流の人事制度。社員の資格等級を職務(仕事)で区分して表したもの。職務の内容を「職務記述書」として明確にし、その内容により資格等級を区分する。

労務管理 : 育児介護休業法

次世代育成支援を進めていく上でも大きな課題となっている育児や介護を行う労働者の仕事と家庭との両立をより一層推進するために施行された制度。育児・介護休業について定める他、子の看護休暇制度、不利益取り扱いの禁止、時間外・深夜労働の制限、勤務時間の短縮の努力義務などについて定めている。

労務管理 : 労働安全衛生法

労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的に施行された法律。介護事業においても、腰痛予防や感染症予防、福祉用具の使い方など非常に関わりの深い法律です。

労務管理 : 解雇

会社(使用者)の一方的な意思表示によって、従業員との雇用契約を解除すること。会社は解雇する日の1ヶ月前までに「解雇予告」を行うことが必要。

労務管理 : パートタイム労働法

パートタイマーなど、1週間の労働時間が一般社員(正社員)に比べて短い従業員について、待遇が一般社員と比べて低くなりがちであることから、労働条件・給与の決定方法・教育訓練などについて均衡のとれた待遇の確保を定めた法律。

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