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報酬・費用

顧問サービス

介護事業所様のパートナーとして、各種労働・社会保険の手続の他、雇用管理上の相談・助言・指導を行います。

料金表 ※金額はいずれも税込
従業員数 報酬月額
〜5人まで 10,500円
〜10人まで 15,750円
〜20人まで 26,250円
〜30人まで 36,750円
〜50人まで 47,250円
〜100人まで 68,250円
100人以上 別途お見積り

顧問サービスの内容

人事労務管理に関する相談

  • 社内の雇用問題・社内トラブルに関する相談および提案の業務
  • 賃金(月額給与・賞与・昇給・退職金)に関する相談の業務
  • 労働保険(労災保険・雇用保険)に関する相談・指導
  • 社会保険(健康保険・厚生年金)に関する相談・指導
  • 就業規則その他諸規定(職場のルール)に関する相談
  • その他上記に付随する相談

労働社会保険手続代行

  • 社会保険の資格取得、喪失届、被扶養者(異動)届の作成
  • 雇用保険の資格取得、喪失届、離職証明書の作成
  • 公共職業安定所への求人申込書(正社員、パート)作成
  • 労働保険の年度更新事務
  • 社会保険報酬月額算定基礎届、月額変更届
  • 高年齢雇用継続給付の手続
  • 雇用保険被保険者60歳到達時等賃金証明書の作成
  • 労災保険の療養補償給付、休業補償給付の請求
  • 健康保険の傷病手当金・出産育児一時金、出産手当金の請求
  • 育児・介護休業給付の請求
  • 解雇予告・解雇制限除外認定申告書
  • その他、上記手続と同程度に通常発生すべき労働社会保険関係の手続

別途お見積り

  • 労働契約書、労働者名簿、出勤簿の作成
  • 給与計算事務、個人別賃金台帳の作成
  • 就業規則の作成(労働基準法に沿った社内ルールの明確化)
  • 賃金規程の作成(割増賃金の決定)
  • 時間外・休日労働の協定書の作成及び提出
  • 変形労働時間制の導入
  • 育児・介護休業制度の導入(労使協定の作成)
  • 雇用関係助成金の活用
  • その他、上記手続と同程度に難解なもの

手続の提出代行(スポット業務)

労働保険・社会保険の新規適用手続の他、各種手続の書類作成および、提出の代行を行います。

労働保険・社会保険の新規適用手続

従業員数 労働保険 社会保険
5人未満 42,000円 42,000円
5人以上10人未満 52,500円 63,000円
10人以上 別途お見積り 別途お見積り

金額はいずれも税込

その他の労働保険・社会保険の手続

手続の難易度・作業量などにより、その都度お見積りいたします。

就業規則の作成・見直し

介護事業所様の就業形態に合わせるとともに、事業所の経営理念・方針を反映させた、オリジナルの就業規則を作成いたします。

新規作成(本則) 84,000円〜
賃金規定・退職金規定などの付属規定 31,500円〜
内容の見直し 21,000円〜

金額はいずれも税込

助成金の申請

介護事業所様の事業計画などをヒアリングさせていただいた上で、申請可能な助成金をご提案させていただきます。

ご相談(受給可能性のある助成金の診断)

無料

遠方の事業所様に関しましては、別途交通費をご請求させていただく場合があります。

代行申請

助成金受給額の10〜15%(税込)

助成金の種類によっては別途着手金31,500円(税込)をいただく場合があります。

人事コンサルティングサービス

良質な介護サービスの提供、優秀な介護職員の確保を達成することを目的として、「人材育成」に重きを置いた、人事評価制度・賃金制度の導入・見直しを行います。

ご相談(現状の人事制度の診断)

無料

遠方の事業所様に関しましては、別途交通費をご請求させていただく場合があります。

コンサルティング業務

既に人事制度などを導入済みで、運用面などに課題を抱えておられる事業所様

月額 15万円〜
コンサルティング期間 12ヶ月〜

初めて人事制度の導入をされる事業所様

月額 10万円〜
コンサルティング期間 12ヶ月〜
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