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労働保険・社会保険の手続代行

労務管理の手続が多い介護事業所に

比較的従業員の入退社が多い介護事業所様におかれましては、労務管理の手続を外部の専門家に業務委託してはどうでしょう。

介護事務の負担も大きい介護事業所様においては、業務の効率化やコストの削減につなげることができます。

手続代行のメリット

  1. 事務手続きの担当者を配置する必要がないため、人件費の節減につながります。
  2. 経営者・管理者の方は、煩雑な手続きから解放され、介護経営に専念できます。
  3. 採用などの場面では、助成金が利用できることが少なくありません。助成金の情報もあわせてチェックできます。

万が一の事故の時も・・

介護業務は移動や身体介護など体力のいるお仕事です。

仕事中のケガや事故に遭うリスクは、けっして低いとは言えません。

不意の事故(通勤災害・労災事故)の手続もアウトソーシングが便利です。

労働・社会保険は、主なものでも、以下のような手続があります。

主な各種手続
制度名 こんなとき 必要な手続
健康保険・
厚生年金保険
従業員を採用したとき 被保険者資格取得届
従業員が退職したとき 被保険者資格喪失届
家族を被扶養者にするときなど 被扶養者(異動)届
定期的な手続 報酬月額算定基礎届
給与額に大幅な変動があったとき 報酬月額変更届
育児休業終了後の手続 育児休業等終了時報酬月額変更届
賞与を支給したとき 賞与支払届
育児休業時に保険料の免除を受けるとき 育児休業等取得者申出書
従業員が住所変更したとき 被保険者住所変更届
雇用保険 従業員を採用したとき 被保険者資格取得届
従業員が退職したとき 被保険者資格喪失届
被保険者離職証明書
高齢者の雇用継続給付を受けようとするとき 60歳到達時等賃金証明書
高年齢雇用継続給付受給資格確認票
高年齢雇用継続給付支給申請書
育児休業を開始したとき 休業開始時賃金月額証明書
育児休業給付受給資格確認票
育児休業基本給付金支給申請書
育児休業の給付金を受けようとするとき 育児休業基本給付金支給申請書
育児休業後、職場復帰したとき 育児休業者職場復帰給付金支給申請書
介護休業をはじめたとき 休業開始時賃金月額証明書
介護休業の給付金を受けようとするとき 介護休業給付金支給申請書
労災保険 定期的な手続 労働保険概算・確定保険料申告書
仕事中にケガをしたとき 労働者死傷病報告
療養補償給付たる療養の給付請求書
療養補償給付たる療養の費用請求書
休業補償給付支給請求書
通勤途中にケガをしたとき 療養給付たる療養の給付請求書
療養給付たる療養の費用請求書
休業給付支給請求書
その他労働基準法など 労働時間に関係する手続 時間外労働・休日労働に関する労使協定届(36協定届)
1年単位の変形労働時間制に関する協定届

この他の手続きに関しましても、介護事業所様のご要望により、書類の作成・提出・届出を支援致します。

法律上の解釈が必要など難解な手続のサポートもいたします。

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